Atelier CV et prospection entreprise

Le CV est un élément crucial et déterminant car il va définir la première impression qu’un recruteur aura d’un candidat. Le CV doit donc être structuré, lisible et adapté aux attentes du marché du travail.
Cet atelier a pour objectif d’aider les participants à concevoir un CV efficace qui met en valeur leur parcours et leurs compétences.

• Analyse et compréhension du rôle du CV

  • Quelles sont les attentes des recruteurs ?
  • Quelles informations doivent absolument figurer sur un CV ?
  • Comment structurer un CV pour qu’il soit rapidement compréhensible ?

• Structuration et organisation du CV

  • Quelles informations sont essentielles ?
  • Comment les présenter ?
  • Comment définir un titre percutant et un objectif clair ?
  • Comment présenter ses expériences, même limitées, de manière valorisante ?
  • Comment détailler son parcours académique et ses certifications ?
  • Comment identifier et mettre en avant ses compétences clés ?

• Valorisation des expériences et des compétences

  • Comment transformer des expériences académiques, bénévoles ou associatives en atouts professionnels ?
  • Comment mettre en avant les compétences acquises dans le cadre scolaire ou extrascolaire ?

• Mise en page et design du CV

  • Quelles couleurs et quelles polices sont les plus adaptées au secteur d'activité visé ?
  • Comment organiser visuellement son CV pour une lecture rapide et efficace par un recruteur ?

• Personnalisation du CV en fonction des offres

  • De quelle manière adapter son CV à une offre spécifique ?
  • Comment analyser une annonce pour en tirer les compétences attendues par l’employeur ?

• CV numérique et candidatures en ligne

  • Quels sont les mots-clés à utiliser pour passer le filtre des logiciels de tri des candidatures (ATS) ?
  • Sur quelles bases de données intégrer son CV pour maximiser sa visibilité ?

La recherche d’une entreprise d’accueil pour un contrat d’alternance demande une démarche proactive et structurée. Cet atelier a pour but d’aider les participants à organiser leur prospection, utiliser les bons outils et adopter une approche efficace pour contacter les employeurs.

• Comprendre le marché de l’alternance et les attentes des entreprises

  • Quels types d’entreprises sont les plus ouvertes aux contrats en alternance ?
  • Quelles compétences sont les plus recherchées par les employeurs ?
  • Comment identifier et cibler les bonnes entreprises ?

• Ciblage et identification des entreprises

  • Comment exploiter les plateformes dédiées et les sites d’offres d’emploi ?
  • Comment identifier les entreprises pertinentes pour une candidature spontanée ?
  • Comment organiser et suivre ses candidatures ?

• Techniques de prise de contact avec les entreprises

  • Comment rédiger un e-mail ou un message LinkedIn court et impactant ?
  • Quels éléments doivent être mis en avant pour capter l’attention d’un recruteur ?
  • Comment instaurer un échange efficace et rassurant dès le premier contact téléphonique ?
  • Comment se préparer à un entretien en face-à-face ou en visio-conférence ?

• Suivi et relance des candidatures

  • Quand et comment relancer un recruteur sans être intrusif ?
  • Comment organiser un suivi rigoureux des démarches effectuées ?
  • Quels outils et méthodes peuvent être utilisés pour ne pas perdre de vue les candidatures en cours ?

• Préparation aux entretiens et aux échanges informels

  • Comment se préparer aux questions courantes des employeurs ?
  • Comment valoriser son parcours de manière convaincante ?
  • Quels sont les moyens de gérer le stress et d’adopter une posture professionnelle ?
  • Comment se présenter avec assurance lors d’un entretien ou d’un premier contact ?