Dans le cadre de son engagement en faveur de la formation et de l’insertion professionnelle, la Hosting Academy a mis en place une charte d’engagement destinée à ses entreprises partenaires accueillant des alternants. Cette charte formalise des engagements complémentaires au cadre légal du Code du travail, visant à garantir un accompagnement optimal des alternants tout au long de leur parcours en entreprise.
À travers cette charte, l’entreprise s’engage à offrir un cadre structurant à l’alternant, en assurant un suivi actif, en soutenant sa montée en compétences et en garantissant un environnement de travail bienveillant.
Un suivi actif de l'alternant
En signant cette charte, l’entreprise s’engage notamment à assurer un suivi actif et structurant de l’alternant, en désignant un tuteur ou un référent dédié, chargé de l’accompagner tout au long de son parcours. Ce suivi passe par des échanges réguliers, des points d’étape formalisés et une évaluation constructive des compétences acquises, afin d’identifier les axes de progression et d’adapter les missions en conséquence.
Un soutien à la montée en compétences
L’entreprise s’engage également à favoriser la montée en compétences de l’alternant en lui proposant des missions progressives, en adéquation avec son cursus, et en l’intégrant pleinement aux activités de l’équipe. Elle veille à lui offrir des opportunités d’apprentissage concrètes, en mettant à sa disposition les outils et les ressources nécessaires à son évolution professionnelle.
Un environnement de travail bienveillant
Enfin, l’entreprise s’engage à offrir un cadre de travail inclusif et motivant, favorisant l’épanouissement et la montée en compétences de l’alternant. Cela implique la mise en place d’un environnement propice à l’apprentissage, où l’alternant se sent écouté et soutenu. L’entreprise veille à lui fournir des opportunités de formation interne, à encourager les échanges constructifs et à instaurer un accompagnement personnalisé pour faciliter son intégration et favoriser son évolution professionnelle.
L’alternance repose sur une relation de confiance et d’engagement mutuel entre l’alternant, l’entreprise d’accueil et l'école. Afin de garantir une expérience professionnelle et formatrice optimale, l’alternant s’engage à respecter un certain nombre de principes fondamentaux :
Respecter les règles et le cadre de l’entreprise
L’alternant doit adopter un comportement exemplaire en entreprise et respecter les règles de fonctionnement, telles que :
Adopter un comportement professionnel
L’alternant doit agir avec sérieux, responsabilité et engagement dans toutes ses missions. Cela implique de :
Être acteur de sa montée en compétences
L’alternant doit s’impliquer activement dans son apprentissage pour tirer le meilleur parti de son expérience professionnelle. À ce titre, il s’engage à :
Communiquer efficacement
L’alternant doit adopter une communication claire et proactive avec son tuteur, son entreprise et l'école afin de favoriser une collaboration efficace. Pour cela, il s’engage à :