Découvrons ensemble le métier de "chargé de diffusion OTA"

Le chargé de diffusion OTA est un expert polyvalent qui optimise la visibilité des annonces de location sur les plateformes de réservation. Il utilise des outils spécialisés tels que les systèmes de gestion des réservations (PMS) et les Channel Managers, tout en maîtrisant des techniques comme le SEO, le Yield Management et l’analyse de données de marché. Son rôle inclut également la collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et la gestion proactive des avis clients pour renforcer l’e-réputation des logements. Rigoureux, organisé et doté d’une vision stratégique, il sait allier réactivité face aux évolutions du secteur et réflexion à long terme. Généralement formé en tourisme, hôtellerie ou marketing digital (Bac+3 à Bac+5), il bénéficie souvent d’une expérience dans les domaines du tourisme ou de l’hôtellerie.

La rémunération d'un chargé de diffusion OTA (Online Travel Agency) peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l'expérience, le niveau de responsabilité, la taille de l'entreprise, la localisation géographique et les compétences spécifiques requises pour le poste. En France, un chargé de diffusion OTA débutant peut généralement s'attendre à un salaire compris entre 25 000 et 30 000 euros brut par an. Pour un profil ayant entre 2 et 5 ans d'expérience, la rémunération peut évoluer vers 30 000 à 40 000 euros brut par an. Enfin, un chargé de diffusion OTA senior ou un responsable de la diffusion, avec plus de 5 à 10 ans d'expérience et des responsabilités managériales ou stratégiques, pourrait atteindre des salaires allant de 40 000 à 50 000 euros brut par an, voire plus dans certaines grandes entreprises ou structures internationales.

Les conditions de travail d’un chargé de diffusion OTA dépendent de l’établissement dans lequel il exerce son activité. Ce poste s’exerce principalement dans un environnement de bureau, avec une forte utilisation d’outils numériques. Le chargé de diffusion collabore régulièrement avec des équipes internes et entretient des relations avec des partenaires externes, notamment les OTA. Les horaires sont généralement réguliers, mais une certaine flexibilité est parfois requise pour gérer des imprévus, des campagnes promotionnelles ou des périodes de forte activité touristique.