Mais c’est quoi exactement l’alternance ?
L'alternance est une voie de formation qui combine apprentissages théoriques en Centre de Formation des Apprentis (CFA) et expérience pratique en entreprise. Elle permet aux étudiants d'acquérir des compétences concrètes tout en obtenant un diplôme ou une certification reconnue par l’Etat. Deux types de contrats encadrent cette formule en France : le contrat de professionnalisation et le contrat d'apprentissage.
Zoom sur le contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage est un dispositif de formation en alternance destiné principalement aux jeunes de 16 à 29 ans. Il est régi par un cadre légal précis, avec une durée généralement comprise entre 6 mois et 3 ans, selon la formation suivie. L’apprenti est salarié de l’entreprise, bénéficiant à ce titre de droits similaires à ceux des autres employés : congés payés, couverture sociale et accès à une mutuelle. La rémunération minimale est définie par un barème légal, calculée en pourcentage du SMIC ou du salaire conventionnel, et augmente selon l’âge de l’apprenti et l’année du contrat.
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Mais aussi...
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monde du travail
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propre rythme
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routine scolaire
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Steven SORGIUS
Notre philosophie
Une communication ouverte entre l'alternant, l'entreprise et l'école pour une meilleure cohésion et une meilleure compréhension des attentes de chacun.
Une définition précise des objectifs et des tâches à accomplir pour éviter les malentendus et les déceptions réciproques.
Un suivi régulier et constructif avec des feedbacks fréquents afin d’identifier les forces et les axes d’amélioration de l’alternant.
Un accompagnement de l'alternant dans l'acquisition d'une autonomie croissante et dans le développement de ses soft skills.
La charte d’engagement entreprise
La charte d’engagement proposée par la Hosting Academy est un document qui encadre les responsabilités et les engagements entre l’entreprise, l’alternant et le centre de formation. Elle garantit un accompagnement structuré, en définissant les devoirs de l’entreprise, tels que l’intégration de l’alternant, la mise à disposition des ressources adaptées et l’encadrement par un tuteur qualifié. De son côté, l’alternant s’engage à respecter les règles de l’entreprise et à suivre activement sa formation.
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