Recruter un alternant permet de renforcer son équipe tout en préparant l'avenir de son entreprise. Contrairement à un recrutement classique, l'alternance offre la possibilité de former un collaborateur selon ses méthodes de travail, ses outils et ses exigences métier. C'est également un excellent moyen d'identifier de futurs talents et de sécuriser ses recrutements dans un secteur où les profils expérimentés sont parfois difficiles à trouver. De nombreuses entreprises choisissent d'ailleurs de proposer un CDI à leur alternant à l'issue de sa formation.
Et si tu recrutais toi aussi un alternant pour renforcer ton équipe ?
Recrute un alternant déjà sensibilisé aux métiers de la conciergerie locative et forme-le à tes méthodes de travail. La Hosting Academy t'accompagne à chaque étape, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat dans ton équipe.
Quelles sont les étapes pour recruter un alternant de la Hosting Academy ?
Recruter un alternant ne s'improvise pas. Pour t'aider à trouver le bon profil et sécuriser ton recrutement, nous t'accompagnons à chaque étape du processus.
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Accueillir et intégrer votre alternant

L’accompagnement par la Hosting Academy
Nous avons mis en place tout un environnement pour te permettre de recruter plus sereinement : tu publies une offre sur notre jobboard spécialisé, tu reçois des candidatures de profils motivés, tu choisis en un rien de temps !

Réception de profils motivés
Accompagnement personnalisé
Les aides financières
L'alternance permet de renforcer ton équipe tout en maîtrisant tes coûts de recrutement. Selon ta situation, différentes aides peuvent être mobilisées pour réduire le coût de l'embauche.

Aide de l'État

Réduction de certaines charges
L’alternance à la Hosting Academy, c’est
+100
étudiants sous contrat d’apprentissage
95%
des alternants qui travaillent dans des PME de - de 50 salariés
50%
deviennent salariés ou prestataires de l’entreprise
Déjà plus de 152 alternants formés à la Hosting Academy
Questions fréquemment posées
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