Hosting Academy

Et si tu recrutais toi aussi un alternant pour renforcer ton équipe ?

Recrute un alternant déjà sensibilisé aux métiers de la conciergerie locative et forme-le à tes méthodes de travail. La Hosting Academy t'accompagne à chaque étape, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat dans ton équipe.

Un panda heureux d'être concierge
Un panda diplômé

Quelles sont les étapes pour recruter un alternant de la Hosting Academy ?

Recruter un alternant ne s'improvise pas. Pour t'aider à trouver le bon profil et sécuriser ton recrutement, nous t'accompagnons à chaque étape du processus.

Définir tes besoins

Publier une offre ou nous contacter

Sélectionner le bon profil

Signer le contrat

Accueillir et intégrer votre alternant

Suivi d'un alternant en conciergerie : comment organiser son travail ?

L’accompagnement par la Hosting Academy

Nous avons mis en place tout un environnement pour te permettre de recruter plus sereinement : tu publies une offre sur notre jobboard spécialisé, tu reçois des candidatures de profils motivés, tu choisis en un rien de temps !

Graduation

Réception de profils motivés

Responsable communication

Accompagnement personnalisé

Les aides financières

L'alternance permet de renforcer ton équipe tout en maîtrisant tes coûts de recrutement. Selon ta situation, différentes aides peuvent être mobilisées pour réduire le coût de l'embauche.

Aides financières

Aide de l'État

Taxe

Réduction de certaines charges

L’alternance à la Hosting Academy, c’est

+100

étudiants sous contrat d’apprentissage

95%

des alternants qui travaillent dans des PME de - de 50 salariés

50%

deviennent salariés ou prestataires de l’entreprise

Déjà plus de 152 alternants formés à la Hosting Academy

Questions fréquemment posées

Recruter un alternant permet de renforcer son équipe tout en préparant l'avenir de son entreprise. Contrairement à un recrutement classique, l'alternance offre la possibilité de former un collaborateur selon ses méthodes de travail, ses outils et ses exigences métier. C'est également un excellent moyen d'identifier de futurs talents et de sécuriser ses recrutements dans un secteur où les profils expérimentés sont parfois difficiles à trouver. De nombreuses entreprises choisissent d'ailleurs de proposer un CDI à leur alternant à l'issue de sa formation.

panda perdu

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