Trouve ton prochain étudiant en alternance

Le coût d'un alternant dépend principalement de son âge, de son niveau d'études et du type de contrat signé. Le salaire est calculé selon un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel. À cela peuvent s'ajouter des aides financières et des exonérations de charges qui réduisent le coût réel pour l'employeur. Dans de nombreux cas, l'alternance constitue une solution plus accessible qu'un recrutement classique, tout en permettant de former un futur collaborateur aux besoins spécifiques de l'entreprise.

Pour trouver un alternant qualifié, il est recommandé de diffuser son offre auprès d'établissements spécialisés dans les métiers visés. À la Hosting Academy, nous mettons en relation les entreprises avec des étudiants motivés et formés aux enjeux de la location courte durée et de la conciergerie locative. Nous pouvons également t'accompagner dans la rédaction de l'offre, la présélection des candidats et l'organisation du recrutement afin de te faire gagner du temps.

L'embauche d'un alternant peut ouvrir droit à différentes aides financières selon la réglementation en vigueur. Ces dispositifs visent à encourager les entreprises à investir dans la formation des jeunes talents. Les montants et conditions d'éligibilité évoluent régulièrement. C'est pourquoi il est recommandé de se renseigner au moment du recrutement ou de se faire accompagner afin d'identifier les aides auxquelles l'entreprise peut prétendre.

Le contrat d'apprentissage est principalement destiné aux étudiants qui préparent un diplôme ou une certification reconnue par l'État. Il alterne périodes de formation et travail en entreprise dans un objectif d'acquisition de compétences et de qualification. Le contrat de professionnalisation poursuit également un objectif de formation, mais s'adresse davantage à des publics en insertion ou en reconversion professionnelle. Dans la plupart des cas, les étudiants de la Hosting Academy sont recrutés dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.